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Hosted by Unknown Host · 🇺🇸 US · DE-DE · 48 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Lebendige Begegnungen - das ist es, was die Welt im Innersten zusammenhält. Finden die Moderatorinnen Miriam Janke und Tina Gadow. In diesem Podcast reflektieren sie gemeinsam, was sie in ihrem beruflichen Alltag über die Kunst der guten Gespräche und Zusammenkünfte erfahren.Miriam und Tina starten Tiefenbohrungen darüber, was moderieren bedeutet. Die beiden schauen aus verschiedenen Perspektiven darauf: Miriam Janke aus der Veranstaltungsmoderation, Tina Gadow aus der Prozessmoderation. Ob Bühne, Meeting-Raum oder Büro, die beiden erleben: Moderieren verbindet.
Unknown Host hosts Die Moderatorinnen, a business show with 48 episodes published.
Moderieren ist Menschenarbeit. Wir laden keine Standpunkte oder Funktionen ein, sondern Menschen. Deshalb steht und fällt vieles mit der Beziehung, die wir als Moderator*innen zu anderen Menschen aufbauen: Gäste, Beteili
Man kann sie nicht sehen, nicht herstellen, nicht planen – aber man kann sie spüren: Resonanz. Das ist beim Moderieren der Moment, wenn jemand lauthals lacht, der ganze Raum still wird oder man eine Gänsehaut bekommt. Re
Jeder kennt’s, der moderiert: Blablabla… Wie unterbreche ich den Vielredner auf dem Podium, wie stoppe ich die Quasselstrippe im Interview? DIE MODERATORINNEN Tina und Miriam verraten euch, wie man gut, höflich und sinnv
„Und jetzt geht ihr in Workshops.“ HALT! Diese Stelle in einer Moderation ist entscheidend: Wie Menschen angeleitet werden, etwas zu tun. Zum Beispiel in Kleingruppen zu arbeiten oder sich über Tools wie Mentimeter digit
Was ist besser in der Moderation, ein externer Profi oder eine interne Kennerin? Der Knackpunkt ist, wer besser PASST! DIE MODERATORINNEN Miriam Janke und Tina Gadow besprechen, was für die externen Moderatoren spricht u
Konferenzen, Team-Retreats oder Workshops sind einfach nette Tage und genügen sich selbst – oder? Nee, finden DIE MODERATORINNEN Miriam und Tina. Wenn wir Veranstaltungen als Teil von etwas Größerem sehen, können wir vie
Nicht schlecht, nicht gut, nicht der Rede wert: Das ist Mittelmäßigkeit. Als Moderator*in ist das eine Sackgasse. Weil wir unsere Aufgabe nicht erfüllen – und nicht wieder gebucht werden. Woran erkennt man mittelmäßige M
Keiner sagt was. Stille. Schweigen. Ist das creepy? Nee, gut! Und wichtig, und bedeutsam. Finden DIE MODERATORINNEN Tina und Miriam (auch wenn sie beim Moderieren vor allem: reden 😁) Warum? Weil Stille und Schweigen vie
Du moderierst? Dann führst du. Denn nicht nur Chef*innen sind Führungskräfte, sondern auch Menschen, die moderieren. Wir sagen, wo es lang geht. Und führen auf sehr unterschiedliche Arten und Weisen: Direktiv, einladend,
Ist es schon so spät…? Beim Moderieren geraten wir oft in einen Tunnel und spüren die Zeit nicht mehr. Gleichzeitig ist pünktlich Schluss machen eine Anforderung an Menschen, die moderieren. DIE MODERATORINNEN Miriam und
„Schön, dass Sie so zahlreich erschienen sind!“ Möööp, Floskelalarm… Abgedroschene Sätze sollten wir beim Moderieren nicht in den Mund nehmen: Weil Menschen bei hohlen Phrasen weghören und wir als Moderator*innen mit sol
Was ziehe ich an? Das ist als Moderator*in tatsächlich eine wichtige Frage – Kleidung entscheidet in dieser Rolle mit, wie wir wahrgenommen und angenommen werden. Deshalb besprechen DIE MODERATORINNEN Miriam und Tina das
Hey du! Genau Sie meinen wir! Eine wichtige Frage in Deutschland: Duzen oder siezen wir unser Publikum und die Auftraggeber*innen? Ist duzen unprofessionell und siezen steif? Was ändert ein Du oder ein Sie? Und was ist e
Moderator*in sein ist ein Beruf, Moderieren ein Super-Skill: Den wir überall und zum Wohle der Gesellschaft einsetzen können. Und sollten, damit wir die Konflikte und brennenden Themen voranbringen, die wir haben. Du kan
Moderator*innen sind die mit der guten Laune, oder? Gute Laune gilt als Goldstandard und Aufgabe der Moderator*innen. Ist aber nicht so! Stimmungskanone sein ist nicht bei allen Arten von Moderation – wie z.B. bei Warm-U
Jeder Satz ist vorgegeben, die Dialoge geskriptet, der Scherz geplant – puh, wie soll man als Moderator*in mit diesem krassen Korsett umgehen? Tina und Miriam loten den Freiraum aus, den wir uns beim Moderieren nehmen kö
Wer moderiert besser, die 25-Jährige oder der 45-Jährige? Weder noch: Jedes Lebensalter hat andere Qualitäten und Energien. Und die bringen Menschen in ihr Moderieren mit ein. Welche Schätze jedes Lebensalter samt seiner
Als Moderator sind wir auch Übersetzer: Wir schaffen Verständnis, indem wir bei unbekannten Worten, Abkürzungen oder Konzepten nachhaken oder sie erklären. Übersetzen ist das Gegenteil von „Weiß doch jeder“, weil es öffn
„Sei neutral, sei am besten gar nicht da!“ Viele Moderator*innen denken, dass es und sie so sein müssten. DIE MODERATORINNEN räumen mit diesem Missverständnis auf und ersetzen Neutralität durch Allparteilichkeit. Denn ne
„Der ist toll! Und die ist doof…“ Dass wir manche Menschen lieben und andere nicht ausstehen können, trifft auch auf Moderator*innen zu. Ups, also auf uns! Wir sind Identifikationsfiguren, Leinwand, Projektionsfläche. Wi
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