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Hosted by Dheo Consultoria · 🇺🇸 US · PT-BR · 38 episodes
Established thought leaders with verified media credentials.
Transforme sua visão sobre cultura organizacional com os insights de Adeildo Nascimento.Neste podcast, você acompanha os episódios da série Dheo Insights em versão áudio — com reflexões práticas e provocativas sobre liderança, comportamento e o futuro do trabalho.Ideal para empresários, CEOs, lideranças, profissionais de RH e todos que buscam construir organizações mais humanas, produtivas e alinhadas com seus valores.🎙️ Novos episódios semanais📲 YouTube e Instagram: @dheoconsultoria
Dheo Consultoria hosts Dheo Insights | Cultura Organizacional na Prática, a business show with 38 episodes published.
![[#26] QUANDO O FIREWALL NÃO PROTEGE A CULTURA DA SUA EMPRESA - (Temporada 2) episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/45192577/45192577-1784746090395-2848ff48371d1.jpg)
Durante muito tempo, a cibersegurança foi tratada como um problema da tecnologia. Mas os maiores riscos para uma empresa raramente começam nos sistemas. Eles começam nas pessoas. Neste episódio do Dheo Insights , Adeildo
![[#25] O FIM DO GERENTE? A IA MUDOU AS REGRAS DO JOGO - (Temporada 2) episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/45192577/45192577-1783712939091-1bb247d07bdaa.jpg)
Durante décadas, o tamanho de uma liderança era medido pela quantidade de pessoas que respondiam para ela. Mas essa lógica está ficando para trás. Neste episódio do Dheo Insights , Adeildo Nascimento analisa como a Intel
![[#22] O PAPA, A IA E A CULTURA - (Temporada 2) episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/45192577/45192577-1781879508213-94559c5e06714.jpg)
O alerta do Papa sobre a Inteligência Artificial pode ser a discussão mais importante que sua empresa ainda não está tendo. Enquanto a maioria das organizações debate produtividade, automação e eficiência, uma questão ma
![[#21] O QUE O ANCELOTTI SABE SOBRE TIMES QUE A GENTE AINDA NÃO APRENDEU? - (Temporada 2) episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/45192577/45192577-1781201466116-1c0336d5c9df9.jpg)
"O trabalho ganha do talento quando o talento não trabalha." A frase de Carlo Ancelotti rapidamente ganhou espaço nas discussões sobre futebol, liderança e desempenho. Mas o que ela pode ensinar às empresas? Neste episód
![[#20] O CASO MARKET BASKET: A CULTURA QUE SALVOU E DERRUBOU UM CEO - (Temporada 2) episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/45192577/45192577-1780684776156-98544789785ac.jpg)
Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento analisa um dos casos mais emblemáticos da cultura organizacional moderna: a greve realizada por funcionários para exigir a volta do CEO da Market Basket. O episódio exp
![[#19] COMO A DIVERGÊNCIA JOGA A FAVOR DO SEU TIME - (Temporada 2) episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/45192577/45192577-1780684323042-160f6b102d27a.jpg)
Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento discute por que os melhores times não são formados pelas pessoas mais inteligentes, mas por aquelas que sabem transformar divergência em decisões de alta qualidade. Ins
![[#18] EMPRESAS CONFORTÁVEIS E PESSOAS VAZIAS DE SIGNIFICADO - (Temporada 2) episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/45192577/45192577-1779373384503-39a46a6a6dacc.jpg)
Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento discute por que empresas cada vez mais confortáveis estão formando pessoas cada vez mais vazias de significado. Enquanto organizações ampliam benefícios, flexibilizaçõe
![[#17] COMO ATROFIAR UMA CULTURA ORGANIZACIONAL: A DURA LIÇÃO DA BOEING - (Temporada 2) episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/45192577/45192577-1778856123028-2e00b6e679524.jpg)
Neste episódio do Dheo Insights , Adeildo Nascimento analisa o conceito de atrofia cultural a partir do caso Boeing. Quando processos, métricas e pressão por resultados passam por cima dos valores, a cultura deixa de ser
![[#16] O TEATRO DA DECISÃO - (Temporada 2) episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/45192577/45192577-1778855760931-4afab8c117aec.jpg)
Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento traz uma análise provocadora sobre um problema cada vez mais comum nas empresas: muita informação disponível, muitos dashboards, muitos dados — e pouca decisão de verda
![[#15] POR QUE OS JOVENS NÃO QUEREM LIDERAR? - (Temporada 2) episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/45192577/45192577-1777579633069-82e952f776f2a.jpg)
Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento traz uma análise direta e sem rodeios sobre um fenômeno que está preocupando cada vez mais empresários e líderes: os jovens talentos não querem mais os cargos de lidera
![[#14] SUA EMPRESA TEM CULTURA (MESMO QUE VOCÊ NUNCA TENHA CONSTRUÍDO UMA) - (Temporada 2) episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/45192577/45192577-1777060728925-5d785a15b4b56.jpg)
Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento traz uma visão direta e prática sobre cultura organizacional, mostrando por que tantas empresas perdem performance mesmo com boas estratégias e bons profissionais. Ao l
![[#13] COMO RECONHECER LÍDERES GIVERS EM LÍDERES TAKERS? - (Temporada 2) episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/45192577/45192577-1776470526783-888070c242ddf.jpg)
Existe um tipo de líder que não grita, não pressiona e nem aparenta ser tóxico, mas ainda assim pode estar destruindo a sua empresa por dentro. Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento traz uma reflexão direta
![[#12] COMO CONSTRUIR UMA CULTURA ORGANIZACIONAL QUE SE LIVRA DOS BABACAS? - (Temporada 2) episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/45192577/45192577-1776173170634-52d7d4891a477.jpg)
Existe uma diferença entre ter pessoas de alta performance e construir uma cultura de alta performance. Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento provoca uma reflexão direta: por que tantas empresas toleram com
![[#11] O QUE A CULTURA OFERECE PARA A SUA MARCA? - (Temporada 2) episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/45192577/45192577-1775668026668-6ac62966e8cdd.jpg)
Existe uma diferença entre comunicar uma marca e, de fato, construir uma marca reconhecível. Neste episódio do DHEO Insights, Adeildo Nascimento provoca uma reflexão direta: por que tantas empresas investem em marketing,
![[#10] Por que tanto treinamento não tem gerado mudanças efetivas dentro das organizações - (Temporada 2) episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/45192577/45192577-1774642964656-036304eb8c85.jpg)
Existe uma diferença entre treinar líderes e, de fato, desenvolvê-los. Neste episódio do DHEO Insights, Adeildo Nascimento provoca uma reflexão direta: por que empresas investem tanto em treinamento e, ainda assim, veem
![[#13] A Maldição da Burocracia: Por Que Sua Empresa Está Parando e Ninguém Percebe - (Temporada 1) episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/45192577/45192577-1774470234103-922453b0c8d37.jpg)
Existe uma diferença entre processos que organizam uma empresa e processos que travam o seu crescimento. Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento provoca uma reflexão direta: até que ponto a burocracia da sua
![[#12] A Derrota da Igualdade no Mundo Corporativo: O Que Poucos Têm Coragem de Dizer - (Temporada 1) episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/45192577/45192577-1774469691417-f0abe9bb7d254.jpg)
Existe uma diferença entre pagar salários e praticar justiça organizacional. Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento provoca uma reflexão direta: os modelos tradicionais de cargos e salários ainda são justos
![[#09] A PIADA É SÉRIA QUANDO A CULTURA VIRA MATÉRIA-PRIMA PARA O HUMOR - (Temporada 2) episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/45192577/45192577-1774104361066-815c79a2b36cc.jpg)
Existe uma diferença entre uma empresa que tem senso de humor e uma empresa que virou piada. Neste episódio do Dheo Insights, Adeildo Nascimento analisa o que o humor corporativo revela sobre algo mais profundo: as incoe
![[#08] O QUE A EXTENSÃO DA LICENÇA PATERNIDADE TEM A VER COM CULTURA ORGANIZACIONAL? - (Temporada 2) episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/45192577/45192577-1773432122196-af771afbcf726.jpg)
A sociedade mudou. A sua empresa percebeu? Neste episódio do Dheo Insights , Adeildo Nascimento analisa o que a ampliação da licença-paternidade revela sobre algo maior: as transformações da sociedade e seus impactos no
![[#11] Sua Empresa Está Mentindo? Ingrid Guimarães x American Airlines e a Crise do Employer Branding - (Temporada 1) episode artwork](https://d3t3ozftmdmh3i.cloudfront.net/staging/podcast_uploaded_episode/45192577/45192577-1773154106358-7e51955ef58f6.jpg)
A sua empresa mente? Neste episódio do Dheo Insights , Adeildo Nascimento analisa o caso envolvendo a atriz Ingrid Guimarães e a American Airlines — um episódio que expõe algo muito mais profundo do que uma simples falha
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