Hosted by Nathalie Vallet-Renart · 🇺🇸 US · FR · 25 episodes
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Ce podcast parle des impacts du cancer et des traitements médicaux sur les relations interprofessionnelles. Il s'agit de mettre en avant l'importance du lien et du soutien social, de mieux comprendre comment trouver une juste distance telle qu'elle facilite le maintien et le retour au travail. Solidarité, délicatesse et humanité sont les valeurs qu'il porte.Il s'adresse aux personnes concernées dans leur corps par la maladie, aux managers, aux responsables ressources humaines et aux collègues, et également aux responsables mission handicap et aux services de santé au travail. Parce que nous sommes toutes et tous désireux d'une reconnaissance de la vulnérabilité qui ne masque ni les compétences ni le potentiel.Un podcast imaginé par Entreprise et Cancer, écrit et dit par la co-fondatrice Nathalie Vallet-Renart, produit par Nuits Noires et réalisé grâce au soutien d’ADPS, Association de Prévoyance Santé. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'
Nathalie Vallet-Renart hosts Cancer et Travail : en parler pour mieux agir, a society show with 25 episodes published.
Les entreprises, publiques et privées, ont un rôle à jouer, une responsabilité à exercer face aux situations délicates que rencontrent celles et ceux qui travaillent. Mais comment, et jusqu’où ? Ce podcast est réalisé gr
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On peut remercier les chercheurs, du travail qu’ils font. Il y a la recherche fondamentale, qui s’intéresse à la maladie d’un point de vue biologique. Et il y a la recherche en sciences humaines et sociales, celle qui s’
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Parfois, la maladie emporte notre collègue. C’est douloureux. Triste et injuste. Toujours trop tôt. Que faire en entreprise pour accompagner les premiers pas du deuil ? Ce podcast est réalisé grâce au soutien d’ADPS, Ass
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On parle moins de celles et de ceux qui travaillent dans des toutes petites structures. Les commerçants, les professions libérales, les indépendants. Comment font-ils pour tenir ensemble travail et santé ? Et qui peut le
Show notes
Aider au quotidien. Être aidant.e d’un parent, d’un conjoint, d’un enfant malade. C’est du temps, de l’énergie. D’autant qu’il faut continuer à travailler. Bref, tout concilier. Comment se débrouiller de tout ça sans s’é
Show notes
Parfois, les traitements n’ont pas suffi. La maladie s’est installée. Il faut donc vivre et travailler avec un cancer. L’épée de Damoclès, la permanence des traitements et de leurs effets, tout rappelle la maladie. Mais
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Et voilà, c’est reparti ! Le travail est revenu dans le quotidien. Mais à quel prix ? L’énergie revient peu à peu. La fatigue peut être aléatoire. Le management doit suivre dans la durée la réintégration du membre de son
Show notes
Reprendre le travail, cela ne s’improvise pas. Entre ce qui a changé dans l’environnement professionnel, le désarroi de l’entourage et les difficultés que l’on peut ressentir, la reprise se prépare. Mais Comment ? Ce pod
Show notes
L’arrêt de travail, la sortie brutale de l’équipe, de l’entreprise et de l’organisation. Et si on nous oubliait ? Le maintien du lien pendant l’absence, en disant que nous avons toujours une place, dans les têtes et dans
Show notes
Que dire de soi, de son intimité au travail ? Quand la parole expose, elle permet aussi de comprendre et de se faire comprendre, d’être aidé. En sortant du tabou, ces questions de cancer au travail rappellent l’importanc
Show notes
On apprend à l’école, dans les livres mais aussi en faisant, en vivant et en traversant des épreuves. Et celles et ceux qui ont traversé un cancer et sont restés ou revenus au travail ont acquis un savoir précieux sur le
Show notes
Quelle chance d’avoir tous ces dispositifs pour aider au maintien en emploi ! Mais les connaît-on vraiment, et comment s’en saisir ? Ce podcast est réalisé grâce au soutien d’ADPS, Association de Prévoyance Santé. Héberg
Show notes
Lorsqu’une personne revient au travail après un cancer, tout ne se voit pas, tout ne se dit pas, tout ne s’entend pas. Pour éviter les maladresses et pour que le retour se passe au mieux et qu’il soit pérenne, mieux vaut
Show notes
Rester objectif. Eviter les motions. Réfléchir plutôt que réagir. Oui, mais les émotions ont aussi de la valeur. Et que l’on soit manager, collègue ou touché dans son corps par la maladie, personne n’y échappe, même au t
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Le cancer du sein est le plus répandu dans la population active et si les plus grandes entreprises se sont emparées du sujet et ont des moyens pour le faire, qu’en est-il des autres, qui constituent 70% de l’emploi en Fr
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Ils ont entre 15 et 25 ans, parfois un peu plus. Et pour eux, le cancer n’est pas seulement une maladie : c’est une interruption brutale de l’élan de vie, à un moment où ils construisent leur identité, leurs projets, not
Show notes
Oncologues, médecins de santé au travail, médecins traitants, médecin conseil et assistantes sociales se parlent-ils ? Quel rôle joue la coopération interprofessionnelle médicale dans le maintien en emploi leurs des pers
Show notes
Sans être un éléphant dans un magasin de porcelaine, qui n’est jamais maladroit ? Et pourtant, on aimerait tant trouver les mots et la juste attitude. Alors quelles recommandations pour ne pas blesser ? Ce podcast est ré
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On parle souvent d’accélération du temps. Tout va vite, plus vite, trop vite. Mais quand on a été malade et qu’on reprend une activité professionnelle, le corps rappelle que le bon rythme n’est pas celui de la course. Ce
Show notes
Ne pas être intrusif et ne pas passer pour indifférent. On espère tous et toutes trouver cette juste distance, celle dans laquelle on se sent à l’aise avec celui ou celle qui traverse une épreuve. Ce podcast est réalisé
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Cancer et Travail : en parler pour mieux agir is hosted by Nathalie Vallet-Renart. The show is categorised under society (culture) and has published 25 episodes.
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