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Hosted by BTBA · 🇺🇸 US · ZH-TW · 100 episodes
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生技來一刻是由 Boston Taiwanese Biotechnology Association （BTBA）發行，Taipei Economic and Cultural Office (TECO) in Boston 贊助。旨在分享在美台灣生技人於職涯上的經歷和創見，盼透過和已在美國各地生技產業就業的學長姐的連線訪談，帶給即將入門生技行業的學子一個方向，提攜後進，並加強台美生技人之間彼此的連結，教學相長。
BTBA hosts BTBA presents: 生技來一刻, a technology show with 100 episodes published.
台灣生技產業正站在關鍵轉折點：未來的方向不再只是單一 CDMO 企業之間的較量，更是整個產業生態系的競爭。台灣擁有具國際公信力的醫學中心、優秀的臨床試驗能力，以及完整且高度密集的製造供應鏈，這些都是難以複製的核心優勢。在全球供應鏈重組與「China Plus One」策略下，台灣有機會成為國際藥廠的重要合作夥伴。唯有透過產業聯盟與單一窗口機制，整合分散資源，才能將台灣從優秀的製造基地，進一步打造為世界級的生技創新平台。 而這些觀點，正是
這一集我們邀請到兩位非常特別的來賓——Joyce 和宸竹 Dennis！Joyce 從台灣高中畢業後，遠赴美國 UC Davis 攻讀生醫工程，憑著在 Genentech 的實習經驗與不懈努力，最終在 MilliporeSigma 成為一名支援從臨床前到後期開發的 Process Development Scientist。宸竹則是土生土長的台灣人，中山大學生物科學系畢業後，從台灣前五大學名藥廠生達製藥的化驗員起步，一路轉戰 Pfize
日劇/漫畫《一兆$遊戲》中，阿學和阿陽利用數位，創造出橫跨社群遊戲、媒體、零售、交通、通訊等行業的大企業，並用數位重新改寫這些產業的生態。 在這一集中，我們訪問到《醫知彼》的營運長乃嘉，分享他們如何利用數位和社群重新詮釋醫學事務，利用社群媒體、數位互動、遊戲與動畫等不同媒介去分別向民眾和醫療人員推廣醫療新知，並利用社群的力量去試圖改善醫療生態系。同時，乃嘉也和我們分享她擁有臨床證照卻不走臨床，念完博班卻沒有走上教職，反而選擇成為新創共同
你是否覺得職涯就像一張既定的地圖，一旦走錯一步、換了方向，之前的努力就白費了？「海上沒有畫線，航道是開出來的。」這是海洋生物學家 Katherine 在經歷了兩次職涯大轉折後，最深刻的體悟。從純學術的研究室，到華府的政策圈，再到硬核的數據科學與能源顧問，她用行動證明：人生不是一場按部就班的馬拉松，而是一場充滿跨界可能的「鐵人三項」！ Katherine 認為，職場就像大自然。與其在單一維度上與成千上萬的人競爭「第一」，不如運用「生態位（
落葉歸根，帶著自己在海外習得的專業技能與寶貴經驗回到家鄉，是許多旅外學子在職涯中時常考慮的重大決定。然而，儘管台灣生技產業已有數十年的發展基石，其光芒卻尚未能比肩世界領先的科技業。尤其在薪資競爭力以及如組織文化、溝通方式與工作節奏等職場環境的差異，往往成為海外遊子望而卻步的主因。 本集節目特別邀請到兩位在美國深耕的專家：陳映嘉博士以及吳宗竹博士。兩位來賓都在波士頓這一頂尖生技聚落累積了豐富的工作資歷後，毅然決定回台灣發展職涯與人生。在訪
找工作難！找份理想的工作，更難！！！都說面試跟相親一樣，不只主管在評估你適不適合這個職位。你也在打探這份工作的環境、職場氣氛，感受和未來同事會不會相處融洽。 終於上工之後，才發現新工作跟自己想像的有落差。跟主管有代溝、跟同事頻率不對、實驗計畫也不在自己的掌控之中。好煩啊！ 職場上不可避免地要處理人事溝通，當遇到職場鬼故事，到底是要戰，還是要逃呢？這一集「職場鬼故事」，觀眾投稿了和主管產生衝突的內容，不知道你有沒有過似曾相似的體驗呢？讓我
你曾經在職場中遇到一些光怪陸離、不知道要找誰訴說的困惑與委屈嗎？永遠猜不透的主管，合作上頻率不對的同事。除了工作本身，職場上還有各種人際上的眉眉角角需要學習，每樣都可能讓人應付的心力交瘁。 其實，你可能並不孤單。 這一集「生技來一刻」，我們不談光鮮亮麗的職涯分享，而是透過觀眾投稿的故事，邀請大家一起聆聽那些你也可能會產生共鳴的職場瞬間。如果你有以下經驗，千萬別錯過這集的分享！ ✨本集精選｜業界新手村 明明和直屬主管 align 了，卻被
延續上一集關於求職前的功課，這集我們要把鏡頭轉向找工作最讓人手心冒汗的環節——「面試現場」。 在生技製藥產業，拿到錄取通知前通常得闖過三、四關面試，這過程既考驗耐力也考驗心理素質。這集我們透過來賓和主持人的經驗，拆解分享那些必經之路： 從與 HR 的初步接觸，與招募經理的過招，到最後的panel interview，我們將分享如何建立雙向互動，讓面試更像專業交流，討論那些能讓內容更清晰、更具專業氣場的呈現細節 無論你是初入產業的新鮮人，
在生技製藥業的寒冬，你是否也在吶喊「找工作好難 」？ 你，並不孤單。 在接下來的兩集節目中，我們邀請到在找工作跟招募新人都有豐富經驗的吳佩容博士來分享他對現階段在產業找工作的想法及心得，透過和同樣有找工作經驗的主持人Erin以及正準備畢業找工作的主持人Crystal的討論，我們希望能在這艱難的時刻陪著大家一起腦力激盪、順利上岸。 本集的主題圍繞在找工作的前半段準備：如何挑選工作、針對公司做功課？怎麼根據不同工作準備履歷？是否該找內推或做
你能想像嗎？創業初期，在廚房建立實驗室，用陽春的設備做出 proof-of-concept，然後一路闖進 Illumina 和 J&J 的加速器，邊摸索邊前進的旅程。 本集我們邀請到 Christina Tsai，分享她與 Stanford 認識的夥伴一起創業做噬菌體療法，一路走到募資、加速器、面對投資人，最後在 2018 年將自動化 phage discovery 平台技術出場，並轉身投入抗體藥、生物製劑的製程開發（PD/CMC），從
在學界專注在研究上多年，對於要踏入不熟悉的業界總是會有許多擔憂和害怕。到底業界有什麼樣的工作機會呢？業界和學界工作性質差異很大嗎？業界和學界在意的又有什麼不同？ 這一集節目，我們透過和 Sky in the Wall 的合作，邀請到橫跨兩大洋三大洲的生技業界菜鳥一起上節目分享在美國、歐洲、臺灣等不同國家地區的生技業工作心得。除了所在地不同，這一集的講者工作內容也有很大的差異，包括醫藥學術專員和商業開發、藥廠免疫檢測自動化科學家、藥廠蛋白
很多生技人常感嘆：為什麼我們的技術明明領先，估值卻比不上競爭對手？或者是臨床數據這麼好，為什麼股價不漲反跌？生技業界最神祕的，可能不一定是實驗室裡的獨家配方，而是辦公大樓裡分析師手中的那套財務模型和投資邏輯。我們習慣用專業技術去解讀公司前景，卻經常忽略資本市場如何將『科學可能性』轉換成『商業價值』。 本集《生技來一刻》特別邀請前 J.P. Morgan 分析師 Vincent，從宏觀的生技業界總覽出發，帶我們回溯中國大陸生技業的發展簡史
新藥拿到 FDA 核准，真的就結束了嗎？對藥廠的行銷與商業團隊來說，戰鬥其實才正要開始。 過去《生技來一刻》介紹過 R&D、法規、臨床試驗、保險給付等等，但我們始終少了一塊拼圖：負責將科學價值轉譯給市場的行銷 (Marketing)。 本集邀請到目前在美國 Biogen 擔任 Payer and Channel Marketing 資深經理的韓璦璘，她擁有在台灣 GSK 與 Baxter 的豐富經驗，並成功轉戰美國生技重鎮波士頓，她將為
合成生物學是一門結合生物學與工程學原理的新興學科，其核心概念在於將 DNA 片段視為標準化的零件，透過設計與組裝，讓生物系統能像堆疊樂高積木般「隨插即用」，透過「設計、建構、測試、學習」（DBTL）的循環，優化菌株表現，以達成特定的功能或生產目標。從早期利用基改細菌生產胰島素，到近代生產抗瘧疾藥物青蒿素，乃至於人造肉、化妝品原料及生物能源的開發，合成生物學正廣泛應用於醫療、農業與工業領域，展現出解決能源危機與環境問題的巨大潛力。 本集節
在美國的藥廠臨床部門，建立人脈與跨部門溝通是必不可少的技能。對於剛畢業的新鮮人，或正處於職涯早期，仍在探索方向的工作者而言，這樣的能力更顯關鍵。對於內向的 I 人朋友來說，建立人脈、與人互動或許令人倍感壓力，但這其實並非無法跨越的障礙，而是可以被刻意練習、逐步培養的軟實力！ 本集邀請現任 BTBA（波士頓台灣人生技協會）的共會長之一廖怡恩博士。怡恩在去年 S4 EP18 跟我們分享了轉譯醫學與臨床藥物開發的流程與工作趣事，當時怡恩在No
台灣人常以「歐美」概括歐洲與美國，但歐美兩地在學術文化與職涯路徑上其實大異其趣。生技來一刻過去訪問大量赴美留學、工作的講者，大家對美國的學術與產業並不陌生；但歐洲對大家來說卻並不熟悉。 本集邀請現任 BTBA（波士頓台灣人生技協會）的共會長之一楊志祥博士，志祥目前在 Biocytogen 擔任 in vivo pharmacology scientist。他的學術旅程跨越歐美兩大洲，先在德國 Max Planck Institute 做
在離開舒適圈之前，你不知道待在舒適圈裡有多爽。聽到網路迷因傳來的這句話，然後呢？其實離開舒適圈，才知道外面的舒適圈更爽。在職涯的旅途上，每個人多少都經歷過跌跌撞撞、起起伏伏，但終究會走到自己喜歡的位置上發光發熱。往往偶而放慢腳步，蹲下來才能跳的更高 （但是也別蹲到腳麻了喔！） 本集邀請在猶他州新創Teiko.bio擔任Chief Scientific Officer的鄭立群博士，來跟大家分享協助打造新創公司的經驗、以及如何在激烈的競爭環
學術界教職是一條漫漫長路，當上教授之前，需要歷經博士訓練和博士後訓練，再從激烈的大學教職招聘中脫穎而出，方能成為教授。美國研究型大學 R1 不到兩百所，相近研究領域每年能開出的缺非常有限，而求職者都是來自世界各地的優秀學者，競爭激烈程度可見一斑。 本集邀請到在麻州大學醫學院（UMass Chan Medical School）任教的吳孟儒博士來跟大家分享他一路上的打怪心得：他如何突破重重困難，找到教職的過程。他將分享他怎麼調整自己的心態
研究登上科學期刊是許多科學研究的重要里程。而登上科學期刊封面，不僅是一種肯定，更是一種有力的宣傳，能讓自己的科學研究受到更多的關注。在這個爭奪注意力的時代，因為科學期刊封面能帶來的關注，科學期刊封面的重要性也越來越被重視。 你是否曾經想過科學期刊封面繪圖是怎麼誕生的呢？怎樣的圖才更容易受到科學期刊的親睞呢？ 本集節目邀請到作品在各大期刊刊載的科學繪圖師 Kaili 來到節目中分享科學期刊封面背後的製作故事。Kaili 將跟我們分享她怎麼
人工智慧（AI）如何改變藥物開發？藥物開發從臨床前研究到臨床試驗，通常需要超過十年時間和數十億美元的投資，卻仍有高達九成的藥物在臨床試驗中失敗。這些挑戰，現在 AI 正在各種方面掀起革命。在這系列節目中，我們將探討 AI 在藥物開發領域中的應用，並介紹在這個快速發展的領域中工作的專家。 本集為《AI 藥物開發系列》的第三集。我們邀請到加州大學聖塔克魯茲分校的葉先偉教授。他曾在諾貝爾獎得主 David Baker 的實驗室進行博士後研究。
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